Mehr geht immer – besser auch. Mit einer Coach an deiner Seite ist es sogar einfach.

Wie du deine Gedanken erkennst, die dich jetzt noch festhalten und wie du sie in Zukunft für dich arbeiten lassen kannst.

Mindwork.

Inner Voice Management.

Basis meiner Coachingarbeit ist, dass du herausfindest, wie du besser sein kannst, mehr Zeit und Energie für dich übrig hast und dabei dein Business wachsen lässt.

Also: du schaffst das alleine auch, natürlich. 

Du weißt allerdings auch, dass du mit knallhartem Feedback schneller und besser unterwegs bist, nicht wahr?!

In deinem Fachbereich bist du exzellent. Da hab ich nichts zu melden.

Meine Erfahrung ist, dass Menschen wie du ein paar kritische Punkte haben.

Möglicherweise gehörst du zu denen, die es – trotz vollem Kalender – allen recht machen wollen;

oder du bist in deiner Geniuszone und übersiehst, dass dein Team irgendwie nicht mitkommt, was sich auf eure Gesamtperformance abzeichnet;

oder du hast 100.000 Million Ideen, das mit dem Abschluss ist halt dann so eine Sache;

oder du hast super zufriedene Kunden, gute Aufträge – aber irgendwie willst du die nächsten 10 bis 15 Jahre nicht immer genau das hier tun…

Was wäre, wenn du mit Tools und Skills umgehst, wie sie Weltklasse Athleten, Multiunternehmer:innen oder Menschen, die irgendwie mit Leichtigkeit alles erreichen, was du dir auch so vorstellst, für dich anwenden kannst?

Was wäre, wenn du ein mentales Frühwarnsystem hast, das dir super schnell anzeigt, wo und was du verändern kannst, damit du im Erfolgsflow bist?

Was wäre dann möglich für dich?

Du lernst, was dich exzellent macht und verknüpfst das mit deinen echten Zielen, also jenen, die dich nicht nur antreiben, sondern die dir maximal Freude bereiten.

Fokus auf die wichtigsten Hebel deiner Arbeit – das 20-80 Prinzip

Die meisten Menschen versuchen besser zu werden, indem sie sich mehr anstrengen, mehr bemühen und mehr geben, als bisher.

Die Folgen: 5 Minuten vor ausbrennen (oder noch knapper) mit allen Symptomen.

Frag dich selbst: 

Wie viel Freude habe ich wirklich täglich?

Wie viel mehr Erfolg kommt durch meine Bemühungen?

Wie sehr arbeitet mein Team für mich und mit mir?

Wie qualifiziert sind meine Kunden? (Ja, richtig gelesen!)

Und dann frag dich:

Will ich so weitermachen wie bisher?

Habe ich dann auch noch in 10 oder 15 Jahren so viel Spaß wie heute?

Was versäume ich von meinem anderen Leben?

Wie sieht es mit meiner Gesundheit aus?

Und während du dich diese Dinge fragst, zeige ich dir auf, was wirklich in dir abgeht. Mit Mindwork und konkreten, strategischen Schritten erfährst du, wo dir Wunsch und Wirklichkeit aus der Hand gleiten und wie du diese wieder vereinen kannst.

Als Coach an deiner Seite kenne ich deine Ziele und gehe mit dir Schritte. Keine kleinen Schritte, sondern große Sprünge, die du deshalb gehen kannst, weil du weißt, wie du mit dir, deinen Gedanken, deinem Gehirn umgehen musst.

Das Ergebnis:

Klarheit für dich, dein Business, deine Kunden.

Zeit für das, was dir wichtig ist.

Das Wissen, dass du skalieren kannst, wenn du möchtest.

Leadership leben. Mit allem, was dazugehört.

Persönlichkeitsentwicklung ist kein Modetrend

Ganz ehrlich: Es gibt sehr viele Coaches und BeraterInnen am Markt.

Sogar viele mit langjähriger Erfahrung.

Und wichtig, solche mit echter persönlicher Stärke, die aus dem Leben abgeleitet ist.

Nur haben die Wenigsten ein adaptierbares System, das DICH und DEIN BUSINESS beinhaltet. Du hast “Sprechstunden” und das war es dann.

Oder du bekommst digitale Unterstützungen. Selbststudium und so.

Was du willst, ist jemand, der Sparringspartnerin ist. Jemand, den du dann ansprechen kannst, wenn bei dir der Hut brennt. Jemand, der deine Wünsche genauso kennt und ernst nimmt, wie deine Ängste. 

Reden können viele gut.

Hat die Coach Ahnung von dem, was DIR auf der Seele brennt?

Ganz ehrlich: du willst nicht nur deine Dramen/Probleme erzählen und dann eine mögliche Lösung erhalten. Du willst, dass dein Leben leichter ist, dass du echt was bewegst, dass du Freiheit spürst, selbst wenn du intensiv arbeitest. Du brauchst DEINE Lösung.

Das erfordert jemanden, der beide Seiten kennt.

Und glaub mir, das tue ich.

Petra – Coach aus Passion

Seit fast 30 Jahren coache ich.

Und etwas länger noch lerne ich, wie ich dich begleiten kann.

Yes, ich lerne.

Noch immer.

Ich investiere selbst jährlich 6-stellig in Coaching FÜR MICH.

Weil mir wichtig ist, beide Seiten zu belegen.

Von der Musikerin, Verkäuferin, Dozentin zur Coach – mein Weg ist lang und bunt.

Über die Jahre durfte ich Spitzenathleten zu Weltmeistern begleiten,

Unternehmen in kompletten Change- und Übernahmsprozessen zur Seite stehen,

Businesse von der Pike aufbauen helfen,

Menschen in echten Krisen wieder auf die Beine helfen und

richtig coole, gute Menschen auf den nächsten Level pushen.

Ich bin ehrgeizig, vielseitig orientiert und gebe alles, wenn nötig.

Meine Familie ist mir extrem wichtig und gleich wichtig ist mir viel Zeit für mich.

Ich zähle mich zu den sensiblen Menschen, die schnell mal zurückziehen, wenn es laut und wirr wird. 

Ich will und brauche Klarheit.

Mir ist wichtig, dass es den Menschen gut geht und dass sie wissen, was sie an sich und an mir haben. Von Anfang an.

Veränderung braucht meist Elemente der Destabilisierung, damit Neues sich gut und richtig festigen kann. Da bin ich an deiner Seite.

Denn: mehr geht immer und besser auch.

Coaching – ein Prozess

Coaching ist keine Einbahnstraße. (Ich coache und das war´s.)

Coaching ist ein Prozess des Co-Kreierens.

Wir lernen gemeinsam.

Meine Aufgaben: 

• Dir zu sagen, was du hören musst – und nicht, was du hören willst.
• Dich unterstützen, wie du Veränderung herbeiführst und dein Business und dein Leben kontinuierlich verbesserst.
• Für dich da sein, wenn du direktes Feedback, Erinnerung an deine Stärken/Ressourcen brauchst.
• Dir mit Empathie, Wissen und höchster Aufmerksamkeit Raum geben
• Dich an deine Ziele und Vision heranführen
• Deine Größe als Maß der Dinge weiterentwickeln

Deine Aufgaben:

• offen für Veränderungen sein
• dich auf den Prozess einlassen
• Aufgaben und Commitments einhalten
• mit mir in Kommunikation sein, so dass wir beide am neuesten Stand der Dinge sind
• Spaß haben und
• das einbringen, was bei dir gerade wirklich ansteht

Ein Prozess dieser Art dauert.

Coaching geht bei mir über mehrere Wochen und Monate, manchmal über Jahre.

Deshalb erwarte bitte keine Schnellschuss-Lösungen.

Minimum-Dauer eines Coachings sind 3 Monate.

Ok, und was sagen Klienten über mich?

Es war intensiv, berührend und aufrüttelnd zugleich. Deine Begleitung hat mich aus meiner Komfortzone katapultiert und mich auf eine Weise weitergebracht, die ich anfangs nie für möglich gehalten hätte. Ich bin unendlich dankbar für diese Zeit des intensiven Eintauchens in mein Mindset. Du hast mir geholfen, meine Gedankengänge auf die Reihe zu kriegen und zu sortieren und dadurch meinen Fokus zu schärfen.

Als ich vor etwas mehr als einem Jahr begonnen habe mit dir, liebe Petra zu arbeiten, war ich an einem Punkt, an dem ich nicht mehr weiter wusste. HighPerformer brauchen Tipps und Tricks, um sich nicht zu verlieren, ihre Energie richtig einzusetzen und nicht zuletzt brauchen sie jemanden, der ihnen beibringt, dass M-Time etwas vom wichtigsten ist. 

Liebe Petra, 12 Termine mit dir im 1:1 und mein Business fliegt. Fühlt sich an wie 3 Jahre aufgeholt. Was hab ich nur vorher ohne dich gemacht??? Will gar nicht darüber nachdenken, wir machen einfach weiter. I can feel it! Danke vielmals.

Jetzt bist du dran. Und darum geht´s.

Du weißt, da geht noch was.

Du stehst gerade an und siehst den Wald vor lauter Bäumen nicht.

Du spürst, dass du nicht weiter kommst.

Du willst mehr Leichtigkeit.

Du willst mehr Umsätze – weißt aber nicht, wie, woher und mit wem.

Du hast ein Team, das immer wieder an Punkten ist, wo ihr nicht weiterkommt.

Du willst einfach jemanden haben, der dir eine echte Führungsperspektive gibt und dir damit Sparringspartnerin ist.

Immer nur hustlen, immer nur nach Umsatz jagen ist nicht mehr dran.

Dasselbe tun langweilt dich.

Du willst die Welt verändern, Impact ist dein Ding.

Dir ist wichtig, dass dein Unternehmen nicht mehr so stark von dir abhängt (oder zusammenbricht, wenn du morgen nicht mehr in die Pedale trittst wie gewohnt).

Du spürst, dass es dir gerade nicht mehr gut geht, weil jede:r was von dir will.

Leadership at its best ist angesagt.

Business-Strukturen hinterfragen und so umbauen, dass du

• mehr Zeit
• mehr Freiheit
• mehr Freude
• mehr Geld
• mehr Gesundheit

erreichst.

Zeit, dass wir reden.